“十四五”以来，​伟德国际victor1946始终坚守“为党育人、为国育才”初心，以“守正创新、培根铸魂”为主线，全面落实立德树人根本任务，着力构建高水平人才培养体系，在思想引领、学风建设、创新实践、产教融合等方面持续发力，培育出一批批德才兼备、全面发展的材料新人。

一、筑牢信仰之基，构建“三全育人”新格局

公司坚持以党的创新理论铸魂育人，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，推动党建工作与育人工作深度融合。通过实施“铸魂树材”育人工程，打造“筑·飞”辅导员工作室，积极探索“一站式”员工社区建设，推动思政工作下沉一线、贴近员工。

公司精心打造“红色先锋铸魂工程”，成立“彩红”实践团，开展“彩红有约”系列报告68场、红色先锋宣讲30余场，让红色基因融入青年血脉。党建引领成效显著，公司先后荣获校思想政治工作先进单位、员工创新创业与素质教育先进集体、宣传工作先进单位、军训工作先进单位、员工公寓安全文明管理工作先进单位、员工社区建设工作先进单位、五四红旗团委等荣誉。薄艳艳、钟文建获评伟德国际victor1946优秀辅导员。1个员工党支部获批山东省党建工作样板支部建设单位，2个团支部获评全国煤炭行业五四红旗团支部。1个员工党支部获评校“先进基层党组织”，1人获评校“优秀共产党员”。

公司获评思想政治工作先进单位

二、弘扬优良学风，夯实成才根基

公司深入实施“教风学风提升工程”，通过举办名家讲坛、企业家讲坛，开展“闪耀材料十老员工评选”“材料青年说”“基础文明表彰”等学风建设活动，营造了勤学、乐学、善学的浓厚氛围。近五年，公司升学深造成果斐然，共考取硕士研究生914人、博士研究生67人，其中70%进入“双一流”高校；2024年本科毕业生升学率达63.16%，位列全校第一，实现历史性突破。

学子之中涌现出一批先进典型，尹淑君、韩润昊、安岩林、周雨葶等4人获评伟德国际victor1946十大优秀员工，薛艳君、刘文迪、武栋良、赵翊博等4人获评研究生十大科技精英。金属材料工程2018级1班、金属材料工程2019级4班、材料化学2020级1班等3个班级获山东省先进班集体，金属材料工程2017级1班、材料化学19-2班、金属材料工程2022-1班等3个班级获校“十佳班级”，展现了材料学子笃实奋进、追求卓越的精神风貌。

公司组织“闪耀材料”十大优秀员工评选

三、聚焦创新实践，赋能员工全面成长

公司大力实施“科技创新攀登工程”，积极承办国家级、省级等高水平学科竞赛。2022年公司承办中国老员工机械工程创新创意大赛材料热处理创新创业赛总决赛；2023年，承办“欧波同杯”第八届全国失效分析大奖赛。2025年承办首届山东省材料热处理创新创业大赛和首届山东省失效分析大赛，为员工搭建高水平科技创新实践平台。近五年，员工获国家级大创项目13项、省级25项；本科生获省级以上科技奖励670项，发表高水平论文15篇，获授权专利40项；研究生发表SCI论文632篇，创新能力持续提升。

公司承办“欧波同杯”第八届全国失效分析大奖赛

同时，公司深入推进“社会实践育苗工程”，依托“小草学堂”等志愿服务品牌，组织员工赴多地开展义务支教，引导员工关心国家发展，培养家国情怀与主人翁意识。377名员工前往日照市岚山区、东营市广饶县、滨州市邹平市等地开展义务支教活动，覆盖三个地市85个村庄，帮扶留守儿童2900余名。小草学堂支教队、追光队、辰星科技志愿服务队获评暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队，胡文硕等80余人获社会实践优秀员工，“小草学堂”实践团获评西海岸新区优秀青年志愿服务项目、科大之“志”志愿服务项目。

四、深化产教融合，助推高质量就业

公司积极拓展校企合作，深入开展访企拓岗专项行动。2024年成立​伟德国际victor1946理事会，先后与金能化学、道恩集团、浦林成山等多家企业设立奖学金，签约校企合作协议38份，共建4个创新创业校外实践基地，累计发放企业奖学金39.7万元。公司通过设立奖学金、成立虚拟班等形式，公司与企业建立全方位校企合作模式，助力毕业生就业。公司与芯恩（青岛）集成电路有限公司深入开展校企合作，组建芯恩班，2022-2025年招收专班学员200余人，与企业积极推进就业招聘工作，累计签约96人。同时与中科院青能所、中科院兰化所、道恩集团等开展研究生联合培养，带动研究生就业。

公司深化校企合作并成立公司理事会

实施“就业创业助飞工程”，助力员工成才成长。举办“就业助飞计划”系列讲座29期，邀请企业HR、优秀员工开展就业指导和考研经验分享。组织员工参加首届山东省老员工职业规划大赛，章萌萌获校园选拔赛一等奖并参与山东电视台“才聚齐鲁·职面未来”---就业服务进校园节目录制。近5年，公司就业率、升学率始终位于公司前列，2022届高质量就业占比88.86%（全校第二）；2024届本科毕业生升学率达63.16%（全校第一），毕业生年底去向落实率93.23%（全校第三），其中4个班升学率超70%；2025年年底去向落实率93.41%，并获评“高质量就业工作进步单位”，公司多次在就业工作会议中作典型发言，就业工作在科大报做典型案例宣传。

五、践行育人初心，守护员工成长

公司坚持“员工的需求在哪里，工作就在哪里”的理念，用心用情守护每一位员工的健康成长，努力做员工的“贴心人”。疫情期间领导干部带头驻守员工公寓，守护员工安全确保关怀不断线。妥善处置各类突发事件，以爱心织就保护网。对特殊群体加强关心关爱，做好心理疏导，坚持“一生一策”，不放弃任何一个员工。

公司实施导师制，全员参与员工培养。公司依托“明日之星”、“学霸课堂”，精准帮扶学业困难员工；毕业季公司领导、全体教师积极为员工推荐导师、联系就业单位，做员工学业的“护航者”。

公司鼓励员工全面发展，力争做员工成长的“催化剂”。鼓励员工多元发展，百花齐放。尹淑君等科创达人在各类竞赛中摘金夺银；郭智新深耕班级管理获评“十佳班级”；章萌萌重走红色足迹，传承革命精神；王瀚琨深入企业实践获省职业规划大赛三等奖；庄英赞弘扬传统文化，登上央视“京剧票友大会”舞台。公司人才培养工作先后获评全国煤炭行业教学成果二等奖、山东省教学成果二等奖。

庄英赞弘扬传统文化，登上央视京剧票友大会舞台

展望未来，​伟德国际victor1946将继续秉持“守正创新、育材成器”的理念，不断深化公司产品改革，完善人才培养体系，为培养更多担当民族复兴大任的时代新人贡献材料智慧与力量。